Cada semana sin cubrir una vacante técnica le cuesta a tu empresa entre $80,000 y $200,000 MXN en productividad perdida. Nosotros resolvemos eso — Staffing TI, IT Outsourcing, IT Headhunter.
Un especialista te contactará en menos de 24 horas hábiles con perfiles relevantes.
El mercado de talento tecnológico en México es hiperactivo. Los mejores perfiles reciben múltiples ofertas en días. Si tu proceso tarda semanas, los pierdes.
Los métodos tradicionales tardan 6–12 semanas para cubrir una posición técnica. Tu proyecto no puede esperar tanto.
Tu equipo de RH recibe decenas de CVs que no cumplen el stack técnico requerido. Se pierde tiempo valioso en filtros manuales.
Contratar mal cuesta hasta 3x el salario anual del empleado. La rotación en TI en México supera el 20% anual.
Sesión de 30 min con tu equipo técnico. Definimos el perfil exacto, cultura y expectativas.
Día 0 — mismo díaActivamos nuestra base de +50k especialistas y nuestra red de headhunting técnico en México.
Día 1–2Prueba técnica + entrevista por expertos en el área. Solo los mejores 3 candidatos llegan a ti.
Día 2–3Recibes perfiles listos para entrevistar, con evaluación técnica y carta de presentación detallada.
72h hábilesDesarrolladores front-end, back-end y full-stack con experiencia en proyectos empresariales reales.
Arquitectos y administradores de entornos cloud. Migración, optimización y gestión continua.
Data Engineers, Scientists y especialistas en automatización con IA, OCR y procesamiento de lenguaje.
Ingenieros de pruebas manuales y automatizadas para garantizar la calidad de tu software.
Líderes técnicos y de proyectos para coordinar equipos de alto rendimiento en metodologías ágiles.
Administradores de sistemas, redes y soporte nivel 1-2-3 para operaciones TI continuas.
No somos una agencia de reclutamiento, brindamos servicios de TI de manera integral. Nos especializamos exclusivamente en perfiles tecnológicos desde 2002 y contamos con REPSE.
Cada candidato pasa por prueba técnica específica a su stack y entrevista con expertos del área antes de llegar a ti.
Terna de candidatos validados en 72 horas hábiles ya que contamos con plantilla propia. En caso de reclutar trabajamos "Sin sacrificar el rigor del proceso de selección".
Contratación directa, outsourcing por proyecto, tiempo parcial o dedicación completa, IT Nearshore, Outsouring TI, AMS. Nos adaptamos a tu modelo.
Acompañamiento durante el onboarding y los primeros meses. Si el perfil no encaja, lo reemplazamos sin costo.
Si el perfil colocado no cumple tus expectativas técnicas o culturales durante el periodo de garantía, lo reemplazamos sin costo adicional. Sin letra pequeña.
Teníamos 3 posiciones de desarrollo abiertas por más de 2 meses. TASI nos presentó candidatos calificados en menos de una semana. La diferencia frente a otras firmas es notoria desde la primera llamada.
Lo que más valoro de TASI es que los candidatos que nos envían ya están pre-filtrados técnicamente. Mi equipo de RH ya no pierde tiempo con CVs irrelevantes. El proceso es mucho más ágil.
Necesitábamos un arquitecto cloud con experiencia en AWS y Kubernetes para un proyecto crítico. En 4 días teníamos al candidato ideal integrándose al equipo. Impresionante la velocidad sin perder calidad.
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